内解除劳动合同社保和工资应该怎么计算

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• 问解除劳动合同怎么计算工资
  

  如果法律法规没有特别规定，劳动关系解除、终止后，用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。当然如果用人单位有条件即时发放，还是应当尽快发放。

• 问劳动合同未到期，公司和员工解除劳动合同工资应该如何计算
  

  首先，是受到法律的规范的，并不能随意解除。如果劳动者有过错，用工方单方的，用工方不需要给付。劳动者没有过错，用工方单方面解除劳动合同的，应当提前30日书面通知，并支付相应赔偿金。另外，如果用工方与劳动者约定了提前解除的，也应当按合同支付。

• 问劳动合同未到期，公司和员工解除劳动合同工资该怎么计算
  

  首先，是受到法律的规范的，并不能随意解除。如果劳动者有过错，用工方单方的，用工方不需要给付。劳动者没有过错，用工方单方面解除劳动合同的，应当提前30日书面通知，并支付相应赔偿金。另外，如果用工方与劳动者约定了提前解除的，也应当按合同支付。

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