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没签劳动合同可以获得赔偿吗

2021-10-19
好的。没有在劳动合同上签字双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情况的用人单位需要向劳动者支付双倍的工资。如果使用者从雇佣日起一个月以上没有与劳动者签订书面劳动合同,则应向劳动者每月支付双倍的工资。 (二)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第82条的规定,向劳动者支付双倍工资。

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