工伤脚趾断了算几级工伤-法师兄

1、请自己根据伤残鉴定《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T对照以确定。六级：22)一前足缺失，另一足仅残留拇趾;23)一前足缺失，另一足除拇趾外，2～5趾畸形，功能完全丧失;七级：20)一足1～5趾缺失;八级：19)一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失;20)一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形;21)一足除拇趾外，其他三趾缺失;22)一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全丧失;九级：18)除拇趾外，余3～4指末节缺失;19)一足拇趾末节缺失;20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;十级：9)除拇趾外，任何一趾末节缺失;2、劳动者工伤鉴定出等级后，除非劳动者主动解除劳动合同或者劳动合同自然到期，公司不能主动与劳动者之间解除劳动关系。具体参考《工伤保险条例》如下：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的

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按〈职工工伤和职业病致残程序鉴定标准〉21）一足1～5趾缺失；　22）除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全丧失；伤残七级均可评定。所在地一次...

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工伤认定只是认定是否工伤，不确定伤残等级。工伤认定并伤情相对稳定之后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级。职工工伤致一只脚被切除大拇指外四个脚趾，...

首先，如果脚趾在劳动过程中断裂，一般可以认定为工伤，具体的工伤等级应以鉴定机构出具的鉴定结果为准。工伤鉴定流程如下：1。公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定；2、需提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。；3、符合条件的，劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请具有鉴定资格的医生组成专家组，对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医疗诊断；4、劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并出具等级证明。

够残，具体几级还是以鉴定结果为准。一般先做一个工伤认定，等伤情稳（三个月）后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等等。当然您可以把病历等资料拿过来，我们找合作的法医帮您看一下。

需要专业机构鉴定，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。