劳动争议解释是什么，相关的规定是什么的

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• 问根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指什么
  

  劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。

• 问劳动争议仲裁的相关流程是什么？
  

  申请劳动仲裁的具体流程如下： 1、当事人向劳动仲裁机构书面申请，并提交相关资料； 2、劳动仲裁对当事人提交的资料进行审查； 3、审查完毕的，符合受理条件并且属于受理的范围的就会受理； 4、开庭审理，并及时作出裁决。

• 问域名争议处理的相关规定是什么
  

  如果投诉人选择将争议交由一人专家组审理，而被投诉人选择将争议交由三人专家组审理，被投诉人则应当承担域名争议解决机构《补充规则》所规定的三人专家组费用的一半。该费用应当由被投诉人在向域名争议解决机构提交答辩时一并交付。如所应收取的费用未能按照要求缴付，争议将由一人专家组审理。该问题涉及到的相关文件：

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