相同工伤待遇如何区分？

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• 问不同的工伤待遇相同吗
  

  不同的工伤等级，待遇也不相同。例如一级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的27倍，伤残津贴是本人工资的90%；而二级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的25倍，伤残津贴是本人工资的85%。

• 问工伤待遇如何？
  

  1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。2、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；3、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用；4、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。6、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为８个月的本人工资；7、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

• 问工伤期间的待遇待遇如何
  

  工伤期间待遇 根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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