离职后个月社保怎么算？

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• 问辞职社保算中断个几个月
  

  劳动者辞职社保中断缴费对待遇享受是有影响的。对养老保险而言，社保中断的会影响将来退休后领取养老金的金额；对医疗保险而言，社保中断的参保人将无法实时享受医疗保险待遇。

• 问离职最后一个月怎么算
  

  劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资＝月工资÷21、75×实际出勤天数，工作日加班费的计算方式：月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21、75÷8×加班小时数×3倍。

• 问3月份离职8月份的社保怎么算
  

  应从09年2月开始计算，按劳动合同法的规定你提前30天通知单位辞职就可以了，不需要单位批准，延迟出具解除劳动合同证明的责任在原单位，不在你，在单位出具解除劳动合同的证明前，你按法律的规定已原单位已解除劳动合同关系，不影响订立新劳动合同的主体资格问题，新单位应从2月给你补缴社保和支付未签订劳动合同的双倍工资。

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