企业可以裁减人员的情形有哪些？

大家都在问查看更多

• 问企业裁减员工有哪些情形
  

  雇主可以裁减人员的情形如下： （一）依照《企业破产法》的规定进行重组； （二）生产经营严重困难的； （3）企业转产、重大技术创新或经营方式调整，变更劳动合同后仍需裁员的； （4）因订立劳动合同时所依据的其他客观经济状况发生重大变化，导致劳动合同无法履行的。

• 问企业裁员的条件, 企业可以裁减人员的法定情形不包括哪些
  

  根据劳动合同法第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的； (二)生产经营发生严重困难的； (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。用人单位按此规定裁员的，依据第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。你应该得到七个月工资的经济补偿和一个月工资的代通知金。

• 问企业裁员不得裁减员工的情形有哪些
  

  由于裁员是用人单位的原因造成的，劳动者没有过错，因此如果劳动者符合以下四个条件之一的，就不得被裁减：(一)患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  企业兼并的形式有哪些

  1,347人已观看

• 1'00
  哪些情况下可以减刑

  182人已观看

• 1'09
  建筑工程可以分包的情形有哪些

  822人已观看

• 1'30
  赠与合同可以撤销的情形有哪些

  2,307人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业可以裁减哪些人员

  109人已浏览

• 
  单位可以裁减人员的情形有哪些

  111人已浏览

• 
  用人单位可以裁减被裁减人员的情形有哪些？

  117人已浏览

• 
  用人单位可以裁减人员的情形有哪些

  124人已浏览