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第一,如果您和单位依法签订了劳动合同的,那么劳动者拥有自主择业的权利,辞工权是自主择业权的一种体现。但是,劳动者想要辞工的,必须履行法律限定...
具体情况具体分析,例如,申请:《法》第二十七条,申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的时效,因...
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这个要看劳动合同是怎么约定的。而且您旷工本身是存在过错的。
是否欺骗要看最后是否与你结清工资,目前来看就证据方面对你不利。
公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费,而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为,劳动法对此情形规定,劳动者有权单方解除与用人单位之间的劳动关系,并要求用人单位支付被克扣工资和工作年限的经济补偿金、未缴社保费造成你损失的赔偿。故你可以向劳动监察部门投诉或者直接向劳动争议仲裁机构提起仲裁申诉,来维护你的合法权益。对维权细节可来电进一步咨询。
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