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公司请司机开车,如果是在执行工作任务时发生交通事故,那么由公司承担侵权责任,如果有证据表明司机存在过错的,司机需要承担相应的补充责任。依据《...
如是双方或多方事故,根据责任认定,由车主赔偿事故受害方损失,如果司机有故意或重大过失,雇主可向司机追偿。...
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一、交通事故车主承担连带责任的情形 (一)肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主,雇用司机从事运输,车主或雇主应承担事故赔偿责任。 (二)肇事车辆挂靠单位收取管理费或分享盈利视为共同车主,由车主承担赔偿责任,挂靠单位承担连带责任。 (三)车辆合法占有人经车主同意,将车辆交与第三人发生交通事故,合法占有人和第三人为共同被告,车主承担连带责任。 (四)肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故,车主和承包、承租人共同承担赔偿责任。 (五)肇事车辆司机执行职务过程中,擅自进行与执行职务无关活动而发生交通事故,司机承担赔偿责任,车主承担连带责任。 二、交通事故司机承担的责任 交通事故司机有过错的,应当承担赔偿责任。构成犯罪的,依法承担刑事责任。
不涉及刑事责任,只能提起民事诉讼索赔。 最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用 法律若干问题的解释法释[2000]33号 第一条 从事交通运输人员或者非交通运输人员,违反交通运输管理法规发生重大交通事故,在分清事故责任的基础上,对于构成犯罪的,依照刑法第一百三十三条的规定定罪处罚。 第二条 交通肇事具有下列情形之的一,处三年以下有期徒刑或者拘役: (一) 死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的; (二) 死亡三人以上,负事故同等责任的; (三) 造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
司机与其所在单位形成雇佣关系,司机是在执行其所在单位的职务过程中肇事的,其单位作为雇主应对司机肇事造成的损害承担赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿”。该款专门规定了雇员侵权的雇主责任,该责任适用无过错的归责原则,雇员因故意或者重点过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任,雇主在先行承担赔偿责任后,对雇员享有追偿权。
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