合同的订立要求是什么?

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• 问劳动合同的订立要求是什么?
  

  《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。

• 问什么是合同订立的基本要求
  

  订立合同的基本要求是： 1、合同双方地位一律平等； 2、合同中的权利义务对等； 3、合同的合同标的、价格、使用期限、使用范围和使用限制由当事人约定等； 4、合同双方的违约责任和争议解决方法符合法律规定等；法律其他规定等。

• 问劳动合同的订立要求是什么
  

  《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。

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