关于职工工伤处理申请书应该怎么写

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• 问关于工伤认定申请书怎么写
  

  《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

• 问职工工伤待遇申请书应该如何写
  

  职工待遇申请书申请人：ＸＸＸ，男／女，汉族，生于ＸＸＸＸ年Ｘ月ＸＸ日，住ＸＸＸＸ。被申请人：ＸＸＸＸＸＸＸ。法定代表人：ＸＸＸＸ委托代理人：有无都可请求事项：依法认定申请人ＸＸＸＸＸ的受伤为工伤。事实及理由：ＸＸＸ公司于ＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日聘请申请人陈ＸＸＸＸ到该公司从事ＸＸＸＸＸ工作。陈ＸＸＸ于ＸＸ年Ｘ月ＸＸ日在ＸＸＸＸＸＸ工作过程中，因ＸＸＸＸＸ导致陈ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ，造成申请人陈ＸＸ受伤，经送人民医院检查治疗诊断为：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ。由于申请人在上班时间因工作原因受伤，根据《》第十四条第一款第一项的规定，现特向贵局申请认定为工伤。此致ＸＸＸＸＸＸ劳动和社会保障局申请人：ＸＸＸ二ＯＯＸ年ＸＸ月ＸＸ日

• 问职工涨薪申请书应该怎么写
  

  涨薪申请书 本人从毕业后一直在工作，至今已经是第个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下： 目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。 杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为(税后多点)，远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到月。两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。 以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 年月日。

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