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用人单位未安排休年休假,可以主张最后3年未休年休假补偿。按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,年休假由...
工伤赔偿可以一次性付清的。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,...
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劳动合同3年前退休,一般不需要赔偿。但是,劳动者违反合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。此外,劳动者离职的,应当提前30天向用人单位提出。
如果是因公司的原因导致你的离职,可以有赔偿。
有。误工费在工伤赔偿中对应的为停工留薪期工资。工伤赔偿项目含:医疗费、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费(前提:住院)、交通费和食宿费(前提:筹地区以外就医)、生活护理费(前提:构成生活自理障碍等级)、辅助器具费(前提:经鉴定确实需要安装)等,根据实际情况确定是否享有及具体数额。构成十级伤残:一次性伤残补助金(7个月本人工资)。解除劳动关系时还有:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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