孕妇劳动仲裁赔偿

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• 问孕妇能做劳动仲裁吗？
  

  孕妇可以进行劳动仲裁。孕妇作为劳动者与用人单位发生劳动争议的，可以申请劳动仲裁。妇女在怀孕、分娩和哺乳期受到特殊保护。如果用人单位侵犯了她们的权益，她们可以申请劳动仲裁。

• 问孕妇能否申请劳动仲裁
  

  孕妇申请劳动仲裁，应当向当地仲裁委员会申请。申请劳动仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并根据被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求及其依据的事实和理由。

• 问孕妇被隔离公司劳动仲裁
  

  1、女职工在“三期”内违法企业规章制度的，可以解除劳动关系。该员工无故缺勤可视作旷工。 2、单位处理的方式不应是“电话”通知，这样无法举证，正确的方式是通过挂号信或EMS书面通知对方，限时要求对方上班，保留凭据后向劳动仲裁提出解除请求。 3、在双方尚未解除劳动关系期间，包括哺乳期，单位必须缴纳社保，但是可以要求对方返还单位支付部分。

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