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首先,工伤不区分责任;其次,根据云南省《工伤保险条例》实施办法,可以请求赔偿工伤保险待遇,包括:医疗费、一次性伤残补助金等。但是请求的前提是...
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙...
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1、首先是享受一次性工伤伤残补助金(印象中是10个月工资)和停工留薪期间(一般不超过12个月,可计算至定残之月)的工资; 2、如果保留工作,则由用人单位安排适当岗位,当然劳动者有权提出解除或者终止劳动合同,这时有要主张一次性就业补助金和医疗补助金,标准由当地规定,我们云南省该两项标准共计16个月工资。
一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
我来帮你算不要钱!但是如果要诉讼,可以找我,诉讼费减半收取。 根据云南省工伤保险条例实施办法你可以获得以下赔偿: 1、一次性伤残就业补助金、九级13个月(统筹地区上年度职工月平均工资) 2、一次性工伤医疗补助金,九级3个月(统筹地区上年度职工月平均工资) 3、停工留薪期间的工资(一般不超过12个月) 4、一次性伤残补助金,9个月本人工资,共22500 以上加起来就可以算出你可以拿到的钱了
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