云南省工伤十级赔偿标准-法师兄

伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。云南十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算云南十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

答

1、首先是享受一次性工伤伤残补助金（印象中是10个月工资）和停工留薪期间（一般不超过12个月，可计算至定残之月）的工资； 2、如果保留工作，...

答

请你根据《云南省工伤保险条例实施办法》第十三规定计算处理就可以了：因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除...

根据《工伤保险条例》的规定补偿。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为2—8个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级8个月,八级6个月,九级3个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为7—22个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级22个月,八级16个月,九级13个月,十级7个月。终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年以上、不足5年的,一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。对于已办理退休手续的工伤人员,用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,其工伤医疗费仍由工伤保险基金支付。

我来帮你算不要钱！但是如果要诉讼，可以找我，诉讼费减半收取。根据云南省工伤保险条例实施办法你可以获得以下赔偿： 1、一次性伤残就业补助金、九级１３个月（统筹地区上年度职工月平均工资） 2、一次性工伤医疗补助金，九级3个月（统筹地区上年度职工月平均工资） 3、停工留薪期间的工资（一般不超过12个月） 4、一次性伤残补助金，9个月本人工资，共22500 以上加起来就可以算出你可以拿到的钱了

职工构成工伤十级伤残赔偿： 1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。 3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。 4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。 5、云南省标准分别为2个月、7个月统筹地区上年度职工月平均工资。若用人单位有缴纳社会保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。