差旅费报销的基本原则

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• 问差旅费报销原则是什么
  

  1、员工出差途中，因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点，经出差签批人书面邮件确认后，其增加的行程作为另一次出差时间，与原出差时间不连续计算。 2、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支，超预算不得开支。 3、出差标准：员工出差乘坐交通工具、住宿、补助基本标准见集团差旅费报销管理制度。 4、员工出差必须事前提出书面申请，填制出差申请单，经其直属上级批准。凡未得事先批准的，一律不予报销。

• 问2022年差旅费报销的原则是什么
  

  1、员工出差途中，因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点，经出差签批人书面/邮件确认后，其增加的行程作为另一次出差时间，与原出差时间不连续计算。 2、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支，超预算不得开支。 3、出差标准：员工出差乘坐交通工具、住宿、补助基本标准见集团差旅费报销管理制度。 4、员工出差必须事前提出书面申请，填制出差申请单，经其直属上级批准。凡未得事先批准的，一律不予报销。

• 问报销差旅费的新规则
  

  1、差旅费必须在各部门预算总额内控制，超出预算不得支出。2、员工出差必须事先提出书面申请，填写出差申请表，经其直属上级批准。未经事先批准的，不予报销。3、在员工出差过程中，由于工作需要，临时增加出差行程到新的出差地点。经出差签约人书面／邮件确认后，增加的行程作为另一次出差时间，与原出差时间不连续计算；4、出差标准：员工乘坐交通工具出差、住宿、补贴基本标准见集团差旅费报销管理制度。

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