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中国劳动人民共和国争议调解仲裁法”对劳动争议第六条当事人提出自己的想法,有责任提供证据。有关该事项的争议的证据属于用人单位掌握管理的,用人单...
根据相关法律,关于哈尔滨申请劳动仲裁如下 如果他们能证明劳动关系单位的存在就行了。其他证据,仲裁庭可以申请。 中国 “中国劳动人民共和国争议...
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根据规定哈尔滨市劳动仲裁委员会标准如下:哈尔滨市劳动人事争议仲裁工作,在省厅的指导和局党委的正确领导下,始终坚持贯彻“着重调解维稳定,依法仲裁促和谐”的工作理念,努力推进“阳光仲裁、和谐仲裁、绩效仲裁”建设。受理案件情况,截止底,共待咨询1.1万余件次,涉及当事人1.5万人次,立案受理劳动争议案件1,846件(其中562件,752件,344件,327件),共为当事人直接挽回经济损失1,907万元,案件结案率达到97%以上,调解率稳定在50%以上,当事人满意率100%。
申请哈尔滨香坊区劳动仲裁需要注意的问题如下: 1、1年,这个是劳动仲裁的时效,就是说你得知受到不公平待遇的时候起一年之内必须仲裁,超过1年的,不再受理.不过你这种属于在劳动存续期间内拖欠工资,应该不受仲裁时效限制。 2、5日。仲裁机关受理后5日之内表示含糊不清的,你可以直接到法院起诉。 3、45日。整个仲裁期限不能超过45日,但是特别复杂的可以延长。
1、立案审监庭(劳动信访办公室),负责立案审理和对下级仲裁机构审理案件的监督工作,负责处理劳动信访和各级行政首长热线电话工作; 2、社会保险庭(劳动仲裁科),负责处理养老、失业、医疗、工伤、生育及其他生活保障方面发生的争议; 3、劳动关系庭,负责处理因劳动关系的设立、履行、终止和劳动工资等方面发生的劳动争议; 4、综合办公室,负责情况综合、统计报表、文书档案、印鉴管理和后勤服务。
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