企业富余人员有经济补偿金吗？

大家都在问查看更多

• 问被企业裁员能赔偿经济补偿金吗
  

  根据《劳动合同法》第四十六条第六项的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；（四）用人单位依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。因此，公司破产裁员也可以要求支付经济补偿。

• 问企业经济性裁员需要支付经济补偿金吗
  

  需要。 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，对于用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应当按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的50支付额外经济补偿金。 经济补偿金的工资计算标准应当以企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。如果劳动者的月平均工资低于企业月平均的，按企业月平均工资的标准支付。

• 问企业裁员需要给员工经济补偿金吗？
  

  公司裁员要给经济补偿金。关于维权，如果在医疗期内遭到用人单位的违法解除，员工可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。因为医疗期是对劳动者的患病或者非因工负伤停止工作治病休息的保护期，这个保护期根据参加工作年限及在本单位工作年限在3个月至24个月之间。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,581人已观看

• 1'02
  企业经济性裁员的补偿标准

  1,921人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,030人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,628人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业破产有经济补偿金吗？

  166人已浏览

• 
  企业经济性裁员需要支付经济补偿金吗

  282人已浏览

• 
  企业裁员经济补偿金的标准

  1,200人已浏览

• 
  被企业收购解聘员工有经济补偿金吗?

  113人已浏览