单位变更合同重新签订合同有效吗

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• 问合同签订地址变更合同有效吗
  

  1、签约当事人、法人变更，不影响合同主体，该合同继续在你们两个公司之间生效。 2、由于你们在合同中约定，未付清全部货款之间，你公司保留机器的所有权；如果该机器属于特定设备，无法在市场上通过购买同类产品进行取代的，则客户与第三方的合同有效，但是无法履行。 3、你们应该在二年诉讼时效之内继续向客户催讨剩余货款。如果机器已经交付，在合理期限内如果没有付清余款的，你们可以解除合同，要求返还机器。

• 问劳动合同主体变更要重新签订合同吗
  

  公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动合同期限变更要重新签订合同吗
  

  按照《劳动合同法》的规定，劳动合同变更的对象，只限于劳动合同中的部分条款，即依法可以变更的条款，但合同当事人条款及合同期限条款等是不能进行变更的。而劳动合同续签是指原订的劳动合同终止执行后，由于工作需要，当事人双方通过协商一致，继续签订的劳动合同。根据劳动合同续签的定义和特征，延长劳动合同到期时间符合劳动合同续签的相关特征，因此变更劳动合同期限应该算是续签了劳动合同。

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