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的费用有哪些:一、费。笔者看到好多地方的劳动仲裁仍然向当事人收取费用,甚至很多人发文公布劳动仲裁是如何收费的,其实这些都是违法的。《中华人民...
《劳动争议仲裁调节法》 第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内...
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申请劳动仲裁不收费。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 申请劳动仲裁: 1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (2)仲裁请求和所根据的事实、理由; (3)证据和证据来源,证人姓名和住所。 2、书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。 3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。 4、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。
劳动仲裁程序:写劳动仲裁申请书,收集证据到当地劳动仲裁委员会立案,等待开庭审理,然后调解裁决。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《劳动争议调解仲裁法》,提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会不予受理,除非当事人因不可抗力或其他正当理由超过法律规定的仲裁申请时效。
劳动仲裁的费用是多少?一、仲裁费。笔者看到,许多地方的劳动仲裁仍然向当事人收取费用,甚至许多人发劳动仲裁是怎么收费的。其实这些都是违法的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。财政保障了劳动争议仲裁委员会的经费。本法自2008年5月1日起施行。法律已经明确劳动仲裁不收取任何费用,仲裁案件的经费由当地财政保证。因此,从2008年5月1日起,全国各地劳动争议仲裁委员会办理案件不收费。第二,公告费。仲裁文件可能无法通过其他手段交付给被申请人时,需要通过公告交付。谁应该承担公告费?由于公告交付也是交付方式之一,交付是仲裁办案的一个环节,所以公告交付的费用仍然应该由财政按照上述第一条的规定进行保障。有些地方让工人垫付公告费,其实是违法的。三、鉴定费。在仲裁案件的过程中,经常会遇到司法鉴定的问题。谁出司法鉴定费?要知道,司法鉴定其实是一种证据,双方往往对某个问题有争议。但由于鉴定的专业性太强,只能委托专业机构进行鉴定。所以既然证据是自己收集的,鉴定费只能自己垫付。只是如果以后裁决认定对方举假证说假话,裁决认定对方败诉,对方可以支付自己垫付的鉴定费。第四,律师费。劳动仲裁是否请律师是当事人自己决定的,律师为自己提供法律服务,需要法律服务,律师提供,不需要法律服务,不需要律师。因此,律师费应由自己承担。
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