调岗需要满足的条件是什么？

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• 问同岗同酬是什么意思需要满足什么条件
  

  同岗同酬是具有相同技能，在相同的工作岗位，支付同等的劳动报酬。同岗同能同酬就是劳动法中所说的“同工同酬”。根据《劳动法》规定，用人单位应该按劳分配，要根据不同的劳动取得的成果，给予适当的报酬。 根据《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬必须具备三个条件： 1.劳动者的工作岗位、工作内容相同; 2.在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量; 3.同样的工作量取得了相同的工作业绩。

• 问立案调查的具体需要满足什么条件
  

  立案调查代表对违法主体的违法事实基本认定，可以采取强制措施并正式启动调查程序。立案调查的条件具体如下： 1、有证据证明违法事实存在； 2、有明确的违法主体； 3、达到法律规定的处罚条件（刑法和行政法规不同）； 4、属于该机关管辖范围。

• 问调岗调薪需要什么条件
  

  1、在发生调岗调薪时，对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果，让员工签收。如果员工工作存在失误，则要求其向公司提交说明或者检讨等书面材料。 2、用人单位与员工就调岗调薪签订协商一致的协议。 3、如果员工不肯签，或者对此有异议，则应按照公司内部预先的规定，由公司特定部门或特定人员将情况作成书面记录。

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