高层起火怎么赔偿的-法师兄

1.高层的房屋发生火灾后，就要对火灾的责任进行认定，认定火灾的责任后由责任人负对受害人进行赔偿。在现实生活中房屋发生火灾是经常出现的，房屋发生火灾后往往会造成房屋内的财产损毁，并且有可能造成人员出现伤亡，防火对于建筑物而言是非常重要的。可以要求全额赔偿。所要提供的证据有两个：第一，是消防火宅起因的鉴定；第二，是损失的清单。如果那家没能力赔偿，那么，可以把房地产开发商和设计院一起告上法院，因为二者对防火设计的失误，导致受损，所要求赔偿的数额，按损失算。 2.法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。第一千一百八十四条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

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按照目前我国的相关规定，将会有房屋补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算，还有周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房...

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赔偿标准是，赔偿金额等于每个窗户面积乘以降低日照时数乘以基本赔偿金。每个窗户面积，以平方米为单位，降低日照时数，以分钟为单位进行计算。具体数...

1、期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、待遇的内容可以要求支付：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。停工留薪期间工资：《》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期间的工资标准，按照原正常工资发放。护理费：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％，大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％，部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。3、伤残保险待遇（1）伤残补助金工伤要按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级是24个月，二级是22个月，三级是20个月、四级是18个月、五级是16个月，六级是14个月，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（2）伤残津贴一级本人工资的90%；二级本人工资的85%；三级本人工资的80%；四级本人工资的75%。五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。4、工伤医疗补助金及伤残就业补助金期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

法律分析：（一）火灾民事赔偿的原则 l、全额赔偿原则。 2、考虑责任者的赔偿能力原则。 3、财产赔偿原则。 4、其他赔偿原则。（二）火灾损害民事赔偿法律关系的主体火灾事故发生后，有关当事人之间随之形成火灾损害赔偿法律关系。火灾损害赔偿法律关系的权利主体和义务主体即为火灾损害赔偿主体。（三）火灾事故民事赔偿的范围 1、人身损害赔偿火灾事故中的人身损害主要包括对生命权、健康权的损害，对此，应当按照人身损害赔偿一般范围，确定赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食费、必要的营养费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人的生活补助费，以及精神损害抚慰金的赔偿。 2、物质损害赔偿这里的物质损害指财产损失，分直接财产损失和间接财产损失。火灾直接财产损失是指被烧毁、烧损、烟熏和灭火中破拆、水渍以及因火灾引起的污染等所造成的损失。每起火灾直接财产损失应包括房屋、构筑物、设备和其它财产的损失。3、精神损害赔偿在火灾这种极度恐怖的环境中引起的应激心理和生理反应会导致人对环境的适应能力和应对能力瞬间下降，若这种应激状态持续下去，处于火灾中的人对环境的判断力和分析力会持续下降，更甚者会丧失理智，从而造成其他不良的后果。火灾造成的绝不仅仅是人员伤亡和物质损失，对于遇难者的家庭、灾难生还者、灾难现场的救援人员，乃至全社会，都会造成看不见的心理损伤。

七层及以下的为多层，七层认上的为高层。。。。