保险公司理赔业务员不配合-法师兄

一、须依据保险合同的具体约定判断是否可以理赔；二、如果找到当时业务员证明的，对于你们理赔由帮助；三、因不清楚保险合同的具体约定，因此，不能给予能否理赔的判断。在不了解保险合同具体约定的情况下作出的任何判断都只是一种猜测；四、建议带上合同在当地找律师审查后，再确定是否可以理赔，依据如何理赔。

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从监管制度和法律上来讲以前的业务员的客户给你没有丁点关系，这点是非常确定的。那么为什么又有很多业务员可以从公司拿到一些客户呢？这是保险公司为...

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保险法第一百六十二条保险公司有本法第一百一十六条规定行为之一的（保险公司及其工作人员在保险业务中不得有下列行为：（欺骗投保人、被保险人或者受...

违法。法律规定，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，单位应当依法给劳动者缴纳社保。并且原单位应当按照正常情况为其参保缴费，自次月起暂停缴费。《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

既不合理也不合法， 1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

1、有些保险公司会指派其员工免费给司机方担任代理人，但这些代理人实际上还只是考虑保险公司的利益的，一般他会对原告的诉求提出抗辩，其目的是间接减少保险公司的赔偿数额；但涉及到司机方与保险公司之间的索赔数额，他是完全站在保险公司这边的（比如精神损害赔偿金在交强险范围内的处理）。