工资不发做为公司法人包含什么责任

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• 问工资不发做为法人有哪些责任
  

  在一般情形下，工资不发，作为公司法人一般不承担责任。 根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问发起人包含什么法律责任
  

  发起人的法律责任有以下几种：(一)在公司设立完成的情况下，可能承担的法律责任： 1、成立后，发现作为出资的实物、工业产权、非专利技术、土地使用权的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付出资的补交其差额，设立时的其他股东对其承担。 2、在公司的设立过程中，由于发起人的过错致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。 3、发起人在公司设立后抽逃出资的，除补回抽逃资金外，另按抽逃资金的数额处以一定比例的罚款。(二)公司设立失败发起人可能要承担的责任：1、连带赔偿责任，对于设立行为所发生费用和债务负连带赔偿责任。2、对已收股款的返还责任，对认股人已缴纳的股款，还负有返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任

• 问公司开工资不发开工资法人有什么责任？
  

  在一般情形下，工资不发，作为公司法人一般不承担责任。根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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