工伤的工资标准是多少呢？一般要怎么发放呢？

大家都在问查看更多

• 问工伤期间工资发放标准是怎样的呢
  

  工伤期间工资发放标准为：发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准；按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%标准。

• 问北京工伤赔偿标准一般工资发放标准是多少
  

  职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问工伤工资一般发放标准是怎样的
  

  可以要求单位赔偿下列费用： 一、医疗费：按实际产生费用结算，可以看医院的发票。 二、住院伙食费（单位出差标准的70%），18～20元/天，营养费15～20元/天。如果在本地看病的，一般不支持。 三、交通、住宿：如果去外地看病的话按票据结算。 四、因残辅助器具：如果有的话，提供票据。 五、停工留薪待遇： 根据医院的建休证明，由单位支付停工留薪期待遇。超过12个月的要由劳动鉴定委员会确认。 六、生活护理费 按月付，无锡45～60元/天 七、伤残补助金： 劳动合同期满终止合同或本人提出解除的才支付 9级9个月本人工资，本人工资是指发生工伤前12个月的平均工资。因为不知道你的月工资，所以你自己算吧 八、医疗补助金： （81.44-37）*4740*0.4=84258.24元 九、伤残就业补助金（劳动合同期满终止合同或本人提出解除的才支付） 4740*8=37920元。 即可增加积分,答案被当事人采纳则获得悬赏分。回答字数在4000字以内。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,121人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,427人已观看

• 0'58
  公伤工资怎么发放

  784人已观看

• 1'00
  男员工陪产假工资发放标准

  10,441人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间发放工资发放标准是多少呢？

  295人已浏览

• 
  病假的工资发放标准是什么呢

  101人已浏览

• 
  工伤员工工资发放标准是多少

  144人已浏览

• 
  工伤期间的工资发放标准是多少

  256人已浏览