2022年公司倒闭怀孕女员工怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问2022年公司倒闭需要对怀孕员工进行赔偿吗
  

  公司倒闭应当支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问员工怀孕致公司倒闭怎么赔偿？
  

  员工怀孕公司倒闭，公司应该按照该员工在公司实际工作年限给予赔偿金。根据我国法律规定，职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，每满一年发放一个月工资的标准发放给工人。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。

• 问公司倒闭后员工怀孕怎么赔偿
  

  公司破产后，怀孕的员工应当按照员工在本单位工作的年限支付经济补偿金，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  公司倒闭员工怎么赔偿

  3,979人已观看

• 1'10
  倒闭公司员工怎么赔偿

  2,161人已观看

• 1'13
  公司倒闭破产员工怎么赔偿

  2,771人已观看

• 0'57
  员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿

  1,790人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司倒闭怀孕女员工怎么赔偿

  262人已浏览

• 
  公司倒闭对怀孕女员工怎么赔偿

  110人已浏览

• 
  公司倒闭怀孕员工怎么赔偿

  187人已浏览

• 
  员工怀孕公司倒闭怎么赔偿

  169人已浏览