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只要是双立真实意思的表示,不违反法律法规,并且有双方当事人签字的,双方的合同行为即是意合表示,对双方具有约束力,即该协议有效。 《民法典》第...
根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定,双方签字的协议,具备下列条件的有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示...
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三方协议属于指导毕业生和用人单位建立劳动关系,劳动双方依法签订劳动合同后,劳动双方按照劳动合同执行权力和义务,三方协议失效。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
如果双方协议在签订三方协议前依法有效。当事人签订协议时,应当具有相应的民事行为能力,意味着真实。依法设立的合同受法律保护,只对当事人具有法律约束力。
双方都不履行协议的,应当各自承担相应的责任。合同自成立之日起对双方当事人具有法律约束力,不履行构成合同的违约。不影响该合同的效力。双方当事人不存在先后履行顺序,且双方当事人都表示将不履行合同,或者以行为拒绝履行合同,当事人可以提出解除合同。
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