小公司三个月不签合同该怎样办呢。

大家都在问查看更多

• 问公司三个月没签合同不交社保怎么办
  

  要收集你在其单位工作的证据，如工资条等 如果协商不成，先到劳动行政部门举报，还不成可以申请劳动仲裁，对仲裁不服的可以到法院起诉 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者购买社保的，所以公司是不允许有这样的行为，但有些地区和单位就是瞒天过海。建议你可以与单位进行沟通，还没有解决之间，还是要正常去公司上班。如果说想维护自己的权益，首先就需要保存好相关证据 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问试用期三个月合同期满后公司不签合同，我该怎么办，应该怎么办
  

  按照我国劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起一个月内应与劳动者签订劳动合同，一个月以上一年以下未签订劳动合同的，用人单位应支付劳动者双倍的工资。按照我国《劳动合同法》第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”之规定，既然约定了试用期三个月，且期满，就应签订三年劳动合同。你可先与公司协商，协商不成，可到当地劳动行政监察部门投诉。

• 问员工入职三个月后, 公司不签合同怎么办
  

  首先，如果你没有证据证明当时是员工不同意签劳动合同的，在本诉中，还是要支付双倍工资给劳动者。其次，在以后风险防范方面，在入职时即要求员工签订劳动合同，如果员工不同意签，要保留相应的证据，另外，还可以在入职登记表中登记或约定劳动合同的必备条款内容，以达到书面劳动合同的效力。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  公司不续签合同怎么办

  4,032人已观看

• 1'00
  有三个小孩离婚该怎样判

  848人已观看

• 1'02
  公司第三次合同不签无限期

  7,305人已观看

• 1'10
  工作两个月没签合同怎么办

  1,750人已观看

相关普法查看更多

• 
  三个月没签劳动合同，公司应该怎么办？

  671人已浏览

• 
  公司三个月不签合同怎么办？合同到期了？

  203人已浏览

• 
  入职三个月未签合同该怎么办

  156人已浏览

• 
  公司要求三个月没签合同

  141人已浏览