工伤保险条例规定工伤职工可以申请哪些工伤保险待遇，停工留薪期内-法师兄

工伤保险条例第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。所以，单位只负责你治疗期间的待遇。治疗之后，你应该确定伤残等级，然后由保险支付你的伤残待遇。是否应安装假肢，按装什么等级的，应该劳动能力鉴定委员会确认，并有治疗机构的医学结论。

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1、误工费，在工伤中称为停工留薪期工资，停工留薪期的长短和伤害部位和程度有关，停工留薪期工资和受伤前待遇一样的。停工留薪期长短直接关系受伤后...

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(1)《劳动法》第八十二条之规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”;(2)劳动部关于印...

按因工死亡享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十九条第二款规定，工伤职工在停工留薪期内因为工伤死亡，按第一款即因工死亡标准享受工伤保险待遇。近亲属可以持以下资料向社会保险经办机构办理工亡待遇结算：一、《认定工伤决定书》；二、死亡医学证明；三、工亡职工身份证、户口簿；四、办理人身份证明、与工亡职工关系证明；五、办理审理供养亲属抚恤金资料：1、被供养人户口簿、身份证、公安户籍管理的关系证明；2社区（村）、镇（街）出具的无生活来源及靠死者生前提供主要生活来源的证明，被供养人和工亡职工不在同一户口簿时，提供与工亡职工之间关系证明，（如：结婚证等），由社保所出具未享受养老金证明；3、学校出具的在校学生的证明；4、民政部门出具的孤寡老人或孤儿的证明；5、有养子女的提供民政部门出具的《养子女收养证明》六、划拨工伤保险待遇需要的当地社会保险经办机构规定银行的银行卡；七、当地社会保险经办机构要求提交的其它资料。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

社平工资是不适用于停工留薪期的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

工伤治疗养伤期间，享受停工留薪待遇，原工资待遇不变，公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。