离职补偿金基本工资怎么计算?有哪些标准吗?

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• 问离职补偿金的月工资标准如何计算
  

  有以下标准： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问对于计算离职给予补偿的基本标准是？
  

  员工离职补偿是按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付的。需要注意的是，劳动者因自身原因终止劳动合同的，没有经济补偿。

• 问辞退员工补偿金是以基本工资计算吗
  

  经济补偿金是按照劳动者的工资计算的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 结合您的情况，公司应当按照您本人的月工资的三倍支付补偿金。

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