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业务专用章能签合同。业务章用于业务往来,因为业务往来订立合同时当然可以盖业务专用章。自盖章时起合同就成立了,一般情况下合同成立了就会生效,除...
根据工商行政管理机关的登记要求,企业在工商行政管理机关登记的印章包括行政章(即法人章)、财务章、合同章、业务章等。从法律上讲,上述印章对外均...
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合同一方未签字但是盖章的,合同有效,当事人另有约定的除外。如果一方既没有签字也没有盖章的,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
劳动合同上可以盖合同章,但除合同章外,还必须要有用人单位和劳动者的签字或者公章,劳动合同才会生效。而合同生效后,合同文本就由用人单位和劳动者各持一份。
签定劳动合同,员工签名和盖公章需同时办理的。 《劳动合同》是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件;是进入新企业报到后,第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件;是每个劳动者依法获得保护自身利益的有效证件,更是企业依此管理员工和兑现承诺的依据。因此,应当予以高度关注。 《劳动合同》基本上是由企业事前草拟好的一个“格式化”的文件,只是因岗位不同、工作标准不同、责任不同、劳动者的能力不同等等,在具体填写时,一些数据和文字描述有所不同而已。 《劳动合同法》第八条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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