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约定违约金是指由双方当事人对违约金的适用和比例根据具体情况进行约定。根据《合同法》(自2021年1月1日起废止)规定,当事人可以约定一方违约...
劳动者和单位签有劳动合同,应属劳动关系。而单位施行内部承包,是内部经营管理的一种方式,没有改变管理和被管理的关系。所以,双方仍属劳动关系,劳...
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当事人不履行或不适当履行债务时,必须按约定给付对方一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产。违约金是合同救济方式的一种。违约金的设立,是为了保证债的履行。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。
劳动者和单位签有劳动合同,应属劳动关系。而单位施行内部承包,是内部经营管理的一种方式,没有改变管理和被管理的关系。所以,双方仍属劳动关系,劳动合同仍然有效。如果施行内部承包时已解除劳动合同,则以上分析有可能不成立。
没有约定违约金还能主张吗,在未约定违约金的情况下,不能主张违约金责任。为保证合同的履行以及合同被违约后,未违约一方能得到最大的救济,合同双方当事人在缔约合同时,最好在合同中约定违约金条款,且该条款应约定得具体、明确。在我国现行的法律中,只存在约定违约金,而不存在法定违约金。因此,在合同双方当事人未约定违约金的情况下,未违约的一方无权向对方主张违约金,但是这并不影响其主张其他违约责任。例如,如果当事人一方提供的货物不符合约定,那么另一方可以根据货物的具体情况向其主张修理、更换、重作、减少价款或者报酬;如因该违约行为造成损失,还可以要求其承担赔偿损失;如双方约定了定金条款且交付了定金,那么未违约的一方还可以向违约的一方主张定金罚则。
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