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合同可以既约定违约金又约定定金,但是对方违约时,只能选择适用违约金条款或者定金条款。根据《民法典》第五百八十五条第一款规定,当事人可以约定一...
合同中没有约定违约金的情况下也是可以主张违约金的,违约行为要支付违约金并不是以书面合同的约定为生效条件的,而是在合同法当中就有着明确的规定,...
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对于双方当事人约定违约金的,法院在审理中是否应当认定其效力,存在两种相反的观点。 持肯定意见的认为,法律并未明确禁止在借贷合同中约定违约金,那么就属于当事人意思自治的范畴,应当承认其法律效力。 持否定意见的则认为,合同法第二百零七条的规定限定了借贷合同的违约责任承担方式仅为支付逾期利息,而且借贷合同的标的物为货币本身,因此,出借人的损失只能是利息损失。
《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 因此,在《劳动合同》中可以约定违约金。
违约金可以约定。在借款合同中,违约金和利息(罚息)两种责任形式并行不矛盾。贷款人和借款人既约定了逾期利率,又约定了违约金或者其他费用。贷款人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用,也可以一起主张。但人民法院不支持合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。
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