劳动纠纷是民事纠纷吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动纠纷属于民事纠纷?
  

  第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 第一百六十二条基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。第二百一十四条债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。以上内容就是劳动纠纷属于民事纠纷答案，望你采纳。

• 问劳动合同纠纷属于民事纠纷吗
  

  劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院，或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的，才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴，因此，适用的是民事诉讼法的程序规范，但与其他民事案件相比较，稍有不同，法院审理劳动争议案件，审查的对象不是劳动仲裁部门的仲裁裁决的对错，不对仲裁裁决正确与否置评，不像机动车事故责任纠纷，法院对交警部门的事故认定有权依据自己查明的事实并依据法律规定作出采纳与否的表决。

• 问劳动纠纷是民事起诉吗
  

  劳动纠纷如果提起诉讼是民事起诉。劳动纠纷案件可以提起民事诉讼，但是案件必须有一个前置的，就是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国》第七十七条规定：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请、提起诉讼。《中华人民共和国》第七十九条【调解和仲裁】发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  什么是劳动纠纷

  1,198人已观看

• 1'10
  民事纠纷与刑事纠纷的区别

  1,583人已观看

• 1'09
  民事纠纷和刑事纠纷的区别

  2,512人已观看

• 1'05
  违约纠纷是合同纠纷吗

  1,680人已观看

相关普法查看更多

• 
  差旅费纠纷是劳动纠纷还是民事纠纷

  138人已浏览

• 
  劳动法劳动纠纷属于民事纠纷吗?

  239人已浏览

• 
  商业秘密纠纷是劳动纠纷还是民事纠纷

  163人已浏览

• 
  劳动纠纷是民事起诉吗

  171人已浏览