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不合法，商场没有罚款的权利，扣工资也是违法的。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
严格上讲是不可以的。 罚款属于公权利，公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系，只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款，并且罚款时必须做出行政处罚决定书，钱也是需要交到制定银行的，不是罚款人直接收取。 企业作为一个民事主体，他与员工是平等的民事主体，它当然无权对员工进行罚款。实践当中很多企业都规定可以对员工进行罚款，其实这些做法都是不合法的。因为员工的行为给公司造成损失的，公司可以进行追偿，但不是罚款。
去逛商场，违法停车告知单罚款吗的回答，违章停车，被贴罚款通知单，不去处理不会有滞纳金。 1·、交通违法行为查处分为两种情形，一种是现场查处的违法行为，特征是交警对违法人现场进行处罚，有违法人签收，或者违法人当场拒绝签收；另外一种是电子警察记录的违法行为，特征是交警与违法行为人无现场交集，罚单无违法行为人签收。 2、现场查处的违法行为，15个工作日应当处理，否则可能产生滞纳金，并且记分是记在驾驶人名下。 3、电子警察记录的违法行为，无固定处理期限，车主可以等到车辆年检前一并处理。 4、违法停车属于后种，无固定处理期限。
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