受让协议怎样就算

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• 问怎样解除就业协议
  

  教育部明确规定，学校在制定毕业生建议就业方案时，要完善相应的管理措施，与用人单位和毕业生一道，维护《全国毕业生就业协议书》的严肃性。毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系（不论是否经学校盖章），毕业生如因故要终止与原签约单位的协议，必须办理违约手续。这就是解除就业协议的规定。

• 问就业协议违约金怎么算？
  

  首先,就业协议并不是正式的劳动合同,通常违约并不承担违约责任;但近年来毕业生违反就业协议的情况较普遍,许多用人单位开始在协议上拟定了违约条款,不过在实践中只有在明确约定了违约金数额时,才能实际令违约者承担责任,象本案这种违约责任方式不明的情况,是难以让违约者承担具体责任的.至于赔偿损失,我认为也是难以计算难以兑现的.

• 问债权转让时受让人受协议管辖吗？
  

  债权转让时受让人受协议管辖的约束。债权转让协议改变的是债权人的主体身份，对原债务关系的管辖并没有改变，原债权人只能做出对自己有约束力的管辖约定，而不能作出适用于原债务人的管辖。根据《中华人民共和国民法典》第五百四十六条规定，债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。第五百四十七条规定，债权人转让债权的，受让人取得与债权有关的从权利，但是该从权利专属于债权人自身的除外。受让人取得从权利不因该从权利未办理转移登记手续或者未转移占有而受到影响。

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