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在人身损害纠纷当中,往往会因为受害人造成人身损害而无法进行工作,因而产生相应的。误工费应该根据受害人的误工时间和收入状况确定。第一、对于误工...
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《条例》第50条第 (二)项规定:“误工费,患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算”。
在人身损害纠纷中,受害者造成人身损害而无法工作的情况较多,因此会产生相应的错误费用。错误的劳动费必须根据受害者的错误时间和收入状况来决定。第一,对于错误的工作时间,必须根据受害者接受治疗的医疗机构发行的证明书来决定。受害者因残疾继续错误的情况下,错误的时间可以计算到剩馀日期的前一天。第二,对于收入情况,如果受害者有固定收入,错误的劳动费用按实际减少的收入计算。受害者没有固定收入的情况下,根据最近3年的平均收入计算的受害者无法证明最近3年的平均收入状况的情况下,可以参考被告法院所在地相同或者相近行业上年度员工的平均工资计算。
在人身损害纠纷当中,往往会因为受害人造成人身损害而无法进行工作,因而产生相应的。误工费应该根据受害人的误工时间和收入状况确定。第一、对于误工时间,应根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。第二、对于收入状况,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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