工伤赔偿标准是如何确定的？

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• 问工伤赔偿标准如何确定
  

  请问您是否是在工作期间受伤？是否与公司签订了劳动合同？伤势如何？医药费花了多少？建议您先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级、工资情况赔偿。建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，可以来电联系让我了解具体的伤情，以便帮你预估伤残等级及赔偿额。

• 问工伤死亡赔偿标准是如何确定的
  

  《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。

• 问工伤赔偿标准如何确定？如何评定？
  

  一、医疗费，工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 劳动能力鉴定委员会确认需要安装残疾辅助器具的，费用按照国家规定从工伤保险基金支付。 二、伙食补助费，所在单位按本单位公出差伙食补助标准的70％发放。 三、生活护理费，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，工伤保险基金不能支付上年度月平均工资的50％； 大多数生活不能自理去年月平均工资的40％生活部分不能自理上年度月平均工资的30％ 一次性伤残补助金，职工因工致残被认定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付。一次性伤残补助金的赔偿标准、伤残等级不同，赔偿标准也不同。 五、一级至六级伤残津贴，职工因工伤残被认定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，伤残等级不同，赔偿标准也不同。

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