发生了怎么办-法师兄

1、发生工伤了，用人单位不帮忙去申请工伤认定，怎么办答：法律规定在工伤发生一年内，员工可自己去社保局申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。2、没有劳动合同等证据来证明劳动关系，社保局不予受理工伤申请，怎么办答：提前收集好能够证明劳动关系的证据，最好是书面的，没有书面的，也要收集到有跟用人单位负责人的录音。证据收集后，需要向劳动局申请劳动仲裁，确认劳动关系，劳动关系确认后，才能再去社保局申请工伤认定。3、工伤认定、劳动能力鉴定结果出来后，如果要赔偿答：(1)有购买社保，由社保局支付一次性伤残补助金，剩下的一次性医疗补助金及就业补助金待终止劳动关系时分别由社保局和用人单位再支付。(2)如果没有购买社保，工伤赔偿金全部由用人单位支付。4、工伤赔偿金的标准是什么答：一般按员工受伤前十二个月的平均工资为标准(应发工资)，停工留薪期的工资，按正常工作(无加班情况)的工资待遇发放。5、社保基金支付的补助金低于员工本人工资标准，怎么办答：有证据证明自己的工资标准的，可向用人单位索要补助金差额。6、用人单位拒不支付社保补助差额及用人单位自己承担的赔偿款，员工该怎么办答：到劳动局申请劳动仲裁，追讨上述款项。A提示：、在维权之前，需要先掌握好证明劳动关系、工资标准等方面的证据。b、住院治疗工伤，千万别使用他人身份住院，否则，影响之后的维权行动，索赔非常难。

答

-可以请求人民调解委员会、有关单位、有关行政部门进行调解，也可以依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起民事诉讼。...

答

民事纠纷是指平等主体的公民、法人或者其他组织之间以及他们相互之间财产关系和人身关系发生的纠纷。比如，财产权、人身权、知识产权受到侵害引起的纠...

非机动车与机动车发生事故后，非机动车驾驶人应记下肇事车的车牌号，保护好现场，及时报警。如非机动车驾驶人伤势较重，救助人员应标明现场位置后，及时送到医院治疗。非机动车与行人或非机动车之间发生交通事故，在协商无法解决的情况下，应迅速报警并保护现场，如有人受伤，应及时了解伤者伤势，伤势较重的情况下，在征得伤者同意后应迅速求助他人，将伤者及时送往医院。

公民在遇有车祸时，请不要惊慌。要用手机或到临近的地方拨打“122”交通事故报警电话。“122”交通事故报警电话是免费的，如果您的手机不是在发生交通事故所在地办理的业务，拔打时要加当地的区号即可。 (1)及时报警。 (2)地点讲清。 (3)说明险情。应简要报告事故原因与人员、车辆伤损情况。 (4)留下姓名。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。