网上兼职工作的要注意什么？

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• 问网上兼职要不要签合同
  

  打工一般理解为《劳动合同法》规定的非全日制雇佣者，以时间报酬为主，劳动者在同一个雇佣者平均每天工作时间不超过4小时，每周工作累计不超过24小时的雇佣形式。因此，打工可以双方口头约定，不签合同。但是，从保护自己权益的角度来看，最好签订书面劳动合同。需要注意的是，非全日制雇佣者双方当事人不得约定试用期，任何一方都可以随时通知对方终止雇佣。终止雇佣，雇佣者不需要支付劳动者经济补偿的雇佣时间报酬标准不得低于雇佣者所在地人民政府规定的最低时间工资标准的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15天。

• 问为什么在网上兼职工作可以算是偶然所得税
  

  个人所得税征税内容工资、薪金所得，个体工商户的生产经营收入，他从服务活动中获得了有偿收入。经营活动所得。企事业单位承包经营、租赁经营收入，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利收入，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，其他所得。计算方法：1、个人所得税＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数2、扣除标准5000元／月3、应纳税所得额＝扣除三险一金后的月收入－扣除标准所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利收入，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，其他所得。

• 问工伤保险网上兼职怎么做
  

  根据《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》第一条规定：职工在两个或两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。员工发生工伤，员工受伤时，其工作单位依法承担工伤保险责任。

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