保姆有法定假日吗，怎么规定的呢？

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• 问法定假日3倍工资保姆也这样的吗
  

  1.在法定休假日,雇主没有安排阿姨休假的,家庭保姆根据《劳动法》向雇主索要3倍工资是不可行。 2.应当按照雇佣时的合同约定支付，即一种雇佣关系的合同，双方应当按照合同约定来执行，至于三薪，假日等应当在合同里书面约定，也可以口头约定，出现纠纷时，不适用于劳动合同法的三薪，加班工资等条款。

• 问保姆没有与家政及雇主签订劳动合约，保姆能享有法定节假日的待迂吗
  

  保姆签订的是劳务合同，至于休假，按照法律规定，不论是有无签约，只要有实际的劳务关系，就可以享有法定节假日。

• 问今年保姆法定假期怎么休？
  

  就节假日，三薪，加班费等，由于一般雇佣不适用于劳动合同法，因此对于雇佣保姆这些条款只能作为可协商条款写入合同，保姆工资这一块需要区分对待的，不是按照统一标准的。

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