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单位可以辞退上班网聊的员工吗

2022-11-04
如果上班网聊的员工严重违反用人单位的规章制度,单位可以予以辞退,且不需要支付经济补偿。若用人单位采取无过错性辞退的方式,则应当支付经济补偿,经济补偿按员工在本单位工作的年限来算,每满一年支付一个月工资给员工。

相关法规

《劳动法》 第二十五条【单位解除劳动合同事项】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。

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