如何确认劳动合同无效管辖?求帮助解答。

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• 问确认合同无效的管辖权
  

  确认合同无效的管辖首先要根据合同中对管辖权的约定，有约定的按约定。纠纷发生后双方当事人可协商确定管辖权。如果没有约定纠纷解决的管辖法院，事后又无法协商确定管辖权，按照一般原则，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

• 问合同无效如何确定管辖法院
  

  确认合同无效的诉讼管辖法院应该是被告住所地或者合同履行地的人民法院。合同的成立与合同的生效是两个不同的概念，事实上，只要合同双方当事人在合同书上签名或者盖章，合同就已经正式的成立了，但成立的合同却并不一定是生效的，生效的合同是具有法定条件的。

• 问两份劳动合同怎么办?求答案求帮助
  

  简单来说，这种公司不能进理由有二： 一、这个公司违反了法律规定，很不安全，没有劳动合同，雇员的权利很难得到保证（比如休假权利、工资待遇、福利保障等），即使到劳动部门投诉，没有劳动合同也是个大问题。 二、如你们经理所说，不给雇员合同是公司规定，因此即使你去劳动部门通过法律途径取得劳动合同，你同样违反了公司的规章制度，即使它是违法的，今后你在公司就会很难立足，而且公司领导会认为你是刺头，为了管理其他员工，难免杀鸡给猴看，到时候你就会遭遇降薪、无法转正、劝退甚至裁员等等不公平但是合法的待遇。记住，人力资源部的永远比你更懂劳动法，而且一般政企都是勾结的，没有什么实力或者没有破釜沉舟的决心最好别去惹

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