在我国的法律规定中建筑劳务输出方式主要有哪些? 分别采取哪些形式

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• 问我国劳务输出方式是哪些
  

  我国的劳务输出方式：对外承包工程导致的劳务输出；用人单位与国外雇主签订劳务合同，派出劳务人员；出口成套设备和技术出口导致的劳务输出；以及民间的劳务输出等。

• 问劳务输出有哪些形式
  

  1、劳务输出方式：对外承包工程导致的劳务输出；用人单位与国外雇主签订劳务合同，派出劳务人员；出口成套设备和技术出口导致的劳务输出；以及民间的劳务输出等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

• 问建筑工程劳务分包有哪些形式
  

  一、自带劳务承包。自带劳务承包是指企业内部正式员工通过企业培训考核成为工长。劳务人员原则上由工长招聘，人员的住宿、饮食、交通由企业统一管理。工资由企业监督工长支付或由工长编制。二、分散的劳务承包。零散的劳务承包是指企业的临时就业，往往是为了一个项目而临时招聘工人。三、成建制劳务分包。成立制劳务分包是指以企业形式从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

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