劳动纠纷人民法院开庭到判决要多长时间

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• 问劳动纠纷案件开庭多长时间下判决书
  

  法院审理劳动争议案是适用民事诉讼法规定的程序，法院可采用两种程序审理劳动争议案，其审理期限不同。《民事诉讼法》第一百三十五条规定，人民法院应用普通程序审理的案件，从立案之日起六个月内审理。如有特殊情况需要延长，由本院院长批准，可延长6个月；如果需要延长，请上级人民法院批准。第一百四十六条规定人民法院应适用简易程序审理案件，从立案之日起三个月内审理。根据《民事诉讼法》第一百四十八条的规定，人民法院公开审理或不公开审理的案件，一律公开判决。在法庭上作出判决的，应在10天内发出判决书的定期判决的，判决后立即发出判决书。判决书下达时，应通知当事人上诉权利、上诉期限和上诉法院。根据法律规定，开庭后，无论是在法庭上提出判决书，还是选择日期提出判决书，都不能超过审查期限的规定。尽管判决书的发行期限是有的。

• 问民事纠纷案件开庭后多长时间判决？
  

  民事纠纷开庭后几个月的时间判决，因为我们国家关于民事方面的审判是有一个具体的审判日期的，基本上都是需要在6个月之内来审理完毕，当然存在着一些特殊的情况的话，经过本院的院长的批准之后，可以再次的进行一个延长。无论是民事诉讼法或者刑事诉讼法，均没有规定开庭后几日内应当下达判决，只是规定了案件的审理期限。审结期限，是从立案的次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间，但公告期间、鉴定期间、审理当事人提出的管辖权异议以及处理人民法院之间的管辖争议期间不应计算在内。根据《民事诉讼法》第149条的规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。《民事诉讼法》第161条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起3个月内审结。

• 问债务纠纷法院开庭后多长时间下判决书
  

  关于法院开庭判决，需要具体分析，例如：1、具体要看案情而确定；2、如果案情复杂，则普度审理（由法官、审判长以及陪审员三人审理），一般是六个月结案；3、如果案情简单，则是简易程序（一位法官审理），一般是三个月审结；4、法律依据：1）《民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。2）《民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

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