劳动合同能变更吗,法律是如何规定的

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• 问劳动合同变更是如何规定的？
  

  劳动合同变更说明的相关内容如下，1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行。 2、订立劳动合同所依据的法律、行政法规发生了变化，为保持劳动合同的法律效力，需要变更劳动合同相关的内容。

• 问口头变更劳动合同能否有效,法律是如何规定的
  

  口头变更劳动合同可以认定为有效。有效的口头变更劳动合同内容应当合法，不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗；劳动者和用人单位已经实际履行，同时实际履行期限应当超过一个月。

• 问劳动合同变更时应如何维权,法律是如何规定的
  

  变更劳动合同时维权方式如下，劳动者可以要求用人单位按照工作年限每满一年支付两个月工资支付赔偿金；因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申请仲裁，要求用人单位继续履行原劳动合同。

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