潍坊生育津贴多少天-法师兄

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

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关于潍坊生育津贴的标准，一般 1、生育医疗费女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费...

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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社...

1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方; 2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数; 3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。

为了贯彻《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》，维护参保职工的生育保险权益，天津进一步调整了城镇职工生育保险生育津贴的计算和发放标准。正常生育或妊娠28周以上终止妊娠的，享受98天生育津贴，比之前的标准增加8天生育津贴。今后，女职工按日享受生育津贴或终止妊娠，生育津贴日标准按用人单位上一年度职工月平均工资（即女职工生育或终止妊娠当月，用人单位职工人均缴纳生育保险费的基数）除以30．4计算。女职工生育津贴的计算标准是：妊娠不满12周终止妊娠，享受15天生育津贴；妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天生育津贴；妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天生育津贴；正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受98天生育津贴，比之前的标准增加8天生育津贴。女职工生育有下列情况时，增加生育津贴：难产的，增加15天生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天生育津贴；分娩时进行输卵管结扎的，增加14天生育津贴；女职工晚育（年满24周岁生育第一个子女），领取独生子女证的，增加生育津贴30天。参加生育保险的员工可享受产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费四项待遇，但很多女职工不清楚如何支付生育津贴。据报道，生育津贴是指职业妇女因生育而离职，不再从事报酬工作，导致收入中断时，应及时给予定期现金补贴。女职工生育期间，用人单位应当按月支付工资。女职工产假期满后，用人单位向登记参保区、县社会保险经办机构申请生育津贴。值得注意的是，申请的生育津贴并不是全部支付给女职工，因为单位已经支付了产假期间的基本工资，所以生育津贴会支付给单位。如果生育津贴高于工资，单位应将高出部分的差额全额支付给员工本人。

生育保险享受待遇：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发： 1、生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数）假期天数： ①正常产假90天（包括产前检查15天）； ②独生子女假增加35天； ③晚育假增加15天； ④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； ⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； ⑥流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。