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如果说由于你的原因给公司造成损失,公司有权要你赔偿经济损失,但不是全部,需要按比例赔偿。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...
《快递服务行业标准》中规定,同城快递服务时限不得超过24小时,国内异地快递不得超过72小时;同城快递延误时限为3日,国内异地快递为7日,国际...
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1、要赔偿2、给公司造成损失,需要赔偿的方式有:根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。可以看出,若员工本人原因,也就是存在故意或重大过失,那么公司是可以向员工索赔经济损失的。并且,上述法律规定的是双重标准,一是扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%;二是扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。而作为企业,公司也应知晓经营过程中风险与利益共存。管理上要科学有效制度化,在诸如催讨货款的经营行为中,资金流转应通过银行转账等安全的方式,现金流转要两人以上并落实具体案情措施。发生事故,经济受损,即便主要过错在员工,企业也应承担一定的责任。
你可以要求酷动动商城赔偿给你造成的损失。理由如下: 一、酷动动商城明知已经有人利用他们商城进行诈骗,却不告知客户,致使诈骗人可以继续诈骗,给客户造成了损失,这说明酷动动商城存在严重过失,所以你可以要求对方赔偿。 二、酷动动商城有对客户资料保密的义务。 酷动动商城有对客户资料保密的义务,由于他们的原因导致客户资料被泄,客户被骗,其应当承担赔偿责任。如如果酷动动商城已经尽了保密义务,或者不是由于商城的原因造成的信息泄露,则商城不承担责任。 以上是我的解答,
经济损失的赔偿范围应当是二部分直接损失以及间接损失。直接损失指现有财产的减少,间接损失指可得利益的减少。司法实践中,间接损失不太好认定,一般只对作为物质损害的直接后果而出现的间接损失才予以赔偿。实际上,法院对间接损失一般不支持。总之,行为人的主观过错针对的是一般侵权责任的构成,在特殊侵权责任的构成中是不以有行为人的主观过错为要件,如我国《侵权责任法》第七条规定:“违反管理规定,未对动物采取安全措施造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。”这就体现了无过错责任原则。但是适用无过错规则原则并不是不用考虑当事人的主观过错问题。根据《侵权责任法》第七十八条规定:“饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任,但能够证明损害是因被侵权人故意或重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。”此时证明被侵权人故意或重大过失,就要充分考虑被侵权人的主观过错。所以法律关于侵权责任的特殊规定我们仍然要考虑过错问题,只有充分考虑过错问题才能使我们更好的理解侵权责任的构成。
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