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终止的时间可以约定,如果没有约定的,自劳动合同期限最后一日的二十四时为准。
劳动者在法定退休年龄前,与用人单位签定了的,根据法律有关规定,劳动者不能为用人单位提供正常劳动,又不在法律规定的特殊情况(如因病、自然不可抗力影响等)之内,劳动合同终止。
你说的情况应当是终止合同,而不是解除合同。解除合同是在合同的期限内的行为,如果合同到期就终止合同,对合同签订的对应日,还是提前1日,没有太大的区别。
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