按工资加班如何计算工资？

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• 问加班工资按劳动法如何计算
  

  1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。 2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。

• 问如何按照计算加班工资基数
  

  加班费基数按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

• 问如何按加班加班的工资算
  

  一、标准工时制： 1、法定工作日每小时加班工资为：个人标准工资÷21、75÷8×1、5； 2、每小时加班工资：个人标准工资÷21、75÷8×2； 3、法定时加班工资：个人标准工资÷21、75÷8×3。 二、综合工时制的综合工作时间超过法定工作时间的部分，按上述方法计算。 三、计件制，用人单位超出计件定额任务后安排加班的，按本人法定工作时间计件单价1、5、2、3倍分别计算计件加班工资。 四、工作制度不规律，没有加班工资。

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